8月9日，萬(wàn)洲電氣在21樓視頻會(huì)議室召開(kāi)首場(chǎng)干部規(guī)范履職匯報(bào)會(huì)，萬(wàn)洲電氣全體后方干部、重點(diǎn)崗位人員20余人參加會(huì)議，萬(wàn)洲電氣董事長(zhǎng)、總經(jīng)理趙世運(yùn)出席會(huì)議。
梳理清單，匯報(bào)成績(jī)。首先，管理大部、產(chǎn)品大部、市場(chǎng)大部、研發(fā)大部按照現(xiàn)場(chǎng)隨機(jī)點(diǎn)名的方式，選取兩名干部匯報(bào)個(gè)人履職清單及一周執(zhí)行情況，重點(diǎn)包括常態(tài)化管理工作和個(gè)人業(yè)務(wù)工作具體內(nèi)容和履職成效。隨后，四個(gè)大部分別推選出本大部規(guī)范履職做得較好的部門(mén)進(jìn)行匯報(bào)展示，參會(huì)干部代表還就匯報(bào)情況進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)評(píng)和討論。
會(huì)上，趙總強(qiáng)調(diào)，要通過(guò)干部規(guī)范履職專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)達(dá)到五個(gè)目標(biāo)，“推動(dòng)每個(gè)干部在工作上知道要干什么、怎么干、真正干，按照活動(dòng)要求去真正干；推動(dòng)每個(gè)干部日常管理工作的重心要轉(zhuǎn)移到‘以確保部門(mén)核心業(yè)務(wù)工作日業(yè)績(jī)、日成效、重要任務(wù)日落實(shí)進(jìn)程目標(biāo)完成’上來(lái)；推動(dòng)每個(gè)干部必須定期清理階段性管理工作任務(wù)；推動(dòng)每個(gè)干部全面規(guī)范履職；推動(dòng)每個(gè)干部規(guī)范履行職責(zé)。”
自7 月中旬以來(lái)，萬(wàn)洲電氣企業(yè)發(fā)展部人資組牽頭、秘書(shū)組配合正式啟動(dòng)為期兩個(gè)月的干部管理能力提升專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)。后續(xù)，企業(yè)發(fā)展部還將繼續(xù)優(yōu)化活動(dòng)方案，確保取得實(shí)質(zhì)性成效。
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